Jag har startat TeamOss med syfte att försöka göra företagskultur och kulturutveckling enkelt att förstå och enkelt att genomföra. För det som vi inte förstår blir samtidigt omöjligt att genomföra.
När jag själv, som ledare, ville utveckla kulturen blev kulturutveckling som ett separat projekt samtidigt som det var för lite koppling till verkligheten. Med dessa erfarenheter som bas har jag utvecklat en metodik som är begriplig, har koppling till det dagliga arbetet och som leder till förändring.
Med dina erfarenheter, tillsammans med mina kommer vi att lyckas.
Och det är vår övertygelse att dessa två områden går hand i hand.
Det är också hos varje människa kulturarbetet börjar, tillsammans med ett tydligt uppdrag.
Vi arbetar utifrån att det inte går att utveckla en organisation. Det är människorna i organisationen som utvecklas och som en konsekvens utvecklas organisationen.
Kulturutveckling handlar om att få medarbetarna att prestera utifrån bästa förmåga. Lyckas du med detta kommer din organisation att leverera därefter.
COPYRIGHT © ALLA RÄTTIGHETER FÖRBEHÅLLNA